Na stronie używamy cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich wykorzystywanie. Szczegóły znajdziesz w Polityce Prywatności.

Jak obliczyć Trzynastkę?

Magdalena Stawiarska
14.03.2012
Tzw. „trzynastka” to dodatkowe wynagrodzenie, które w ciągu roku przysługuje pewnym grupom pracowników, przede wszystkim z sektora publicznego. Jakie są zasady i wysokość jej wypłacania określa m.in. ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Trzynasta pensja to dodatek do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości, które przysługuje pracownikowi po przepracowaniu całego roku kalendarzowego u danego pracodawcy (osoby pracujące mniej niż rok otrzymują proporcjonalną część trzynastki). Mają do niej prawo m.in.:

- pracownicy państwowych jednostek sfery budżetowej;

- pracownicy  zatrudnieni w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach;

- pracownicy samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową;

- pracownicy biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.


Komentarze (0):

wyślij